διαχείριση αλλαγής Βέλγιο

...Διαχείριση της αλλαγής Σας συνοδεύουμε στις περιόδους μετάβασης και αλλαγής, είτε σε προσωπικό είτε σε οργανωτικό επίπεδο. Σας βοηθάμε να πλοηγηθείτε στις προκλήσεις της αλλαγής, να διαχειριστείτε τις αντιστάσεις και να εφαρμόσετε αποτελεσματικές στρατηγικές για να διασφαλίσετε μια επιτυχημένη μετάβαση.

...αλλά παρέχοντας επιπλέον εγγυήσεις παρόμοιες με αυτές της ρύθμισης EPC:\n- Διασφάλιση τεχνικής απόδοσης της εγκατάστασης μέσω ρήτρας \"καλής εκτέλεσης\";\n- Παράδοση του έργου εντός του εγκεκριμένου προϋπολογισμού;\n- Σεβασμός του συνολικού χρονοδιαγράμματος του έργου.\nΗ EPCM+® είναι μια ευέλικτη λύση που δίνει στον επενδυτή ευρύ φάσμα επιλογών εξοπλισμού εντός του εγκεκριμένου προϋπολογισμού και των προτύπων ποιότητας. Σε αντίθεση με το μοντέλο EPC, μπορούν να γίνουν τροποποιήσεις στις προδιαγραφές του έργου χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες αλλαγής παραγγελίας."}...

Η Aegist είναι ένα συμβουλευτικό γραφείο που ειδικεύεται στην υποστήριξη της αλλαγής και στη διαχείριση μέσω των δεξιοτήτων. Το γραφείο έχει υιοθετήσει μια πολυδιάστατη προσέγγιση: μηχανική, ψυχολογία της εργασίας, οικονομία, κοινωνιολογία, συστήματα μάθησης.

Η αποστολή μας: Να καθοδηγήσουμε οργανισμούς προς καλύτερα αποτελέσματα μέσω της αύξησης της κίνησης, της εμπλοκής, της δημιουργικότητας και της παραγωγικότητας. Εκπαίδευση: Δεξιότητες ηγεσίας και διαχείρισης, διαχείριση χρόνου, διαχείριση συγκρούσεων, πελατοκεντρική σκέψη και δράση, στρατηγική διαχείριση λογαριασμών, εκπαίδευση εκπαιδευτών, … Συμβουλευτική: Η μέτρηση της κουλτούρας της οργάνωσής σας, ο καθορισμός αποστολής και αξιών, η βελτίωση της εσωτερικής επικοινωνίας, η καθοδήγηση διαδικασιών αλλαγής… Coaching: Η βελτίωση της ατομικής παραγωγικότητας.

Μέσω των δραστηριοτήτων μας στον τομέα του Outplacement, της Διαχείρισης Καριέρας και των Στρατηγικών Συμβουλών Ανθρώπινων Πόρων, συμβάλλουμε στο να μετατρέπουμε κάθε κατάσταση σε ευκαιρία αλλαγής και εξέλιξης. Ως πρωτοπόρος του Outplacement στο Βέλγιο και ειδικός στη Διαχείριση Καριέρας και τη συμβουλευτική HR, η A-Th βασίζεται σε μια δυναμική και μελλοντοστραφή προσέγγιση για να υποστηρίξει...

... παρακάτω προγράμματα έρχονται τακτικά στο προσκήνιο: - Ενίσχυση της ανθεκτικότητας και διαχείριση του burn-out - Διαχείριση αλλαγών - Ανάπτυξη ηγεσίας - Δημιουργία κουλτούρας ανατροφοδότησης - Διαδικασία αλλαγής Εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης (εκπαιδεύσεις επικοινωνίας & σύντομες σπουδές) Outplacement Δυστυχώς, ως εργοδότης, μερικές φορές πρέπει να πάρεις την απόφαση να αποχαιρετήσεις έναν υπάλληλο. Ως εργοδότης, είσαι υποχρεωμένος να προσφέρεις σε αυτό το άτομο outplacement.

Ιδρυμένη το 1984, η PRAGMAGORA είναι μια συνεταιριστική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, ενεργή στον τομέα της συμβουλευτικής οργάνωσης και, πιο συγκεκριμένα, στη διαχείριση διαδικασιών αλλαγής και καινοτομίας. Αυτή τη στιγμή, η PRAGMAGORA απαρτίζεται από οκτώ ανώτερους συμβούλους. Η PRAGMAGORA αποτελείται από τρία τμήματα: Οργανωτικές αλλαγές και Συνεργατικές δυναμικές; Δημιουργικά μέσα...

Το LENTIC (Εργαστήριο Μελετών για τις Νέες Τεχνολογίες, την Καινοτομία και την Αλλαγή) είναι ένα εξειδικευμένο κέντρο του Πανεπιστημίου της Λιέγης. Από χρόνια, πραγματοποιεί έρευνες και παρεμβάσεις σε οργανισμούς, εστιάζοντας στις διαδικασίες αλλαγής καθώς και στις οργανωτικές και ανθρώπινες πτυχές αυτών των διαδικασιών. Το LENTIC έχει αναπτύξει διεθνώς αναγνωρισμένη εμπειρία στη διαχείριση της καινοτομίας και της αλλαγής, ιδίως σε σχέση με τις ΤΠΕ.