Προϊόντα για όργανο (7)

Ένας απολογισμός δεξιοτήτων έχει σχεδιαστεί για να ενθαρρύνει την αλλαγή και την επαγγελματική εξέλιξη. Αυτή η ατομική υποστήριξη σας επιτρέπει να κάνετε μια αποτίμηση της επαγγελματικής σας πορείας, εντοπίζοντας τις επαγγελματικές και προσωπικές σας δεξιότητες, καθώς και τις ικανότητες και τα κίνητρά σας. Μετά από αυτό το στάδιο, αναπτύσσετε ένα ή περισσότερα επαγγελματικά σχέδια. Ο απολογισμός δεξιοτήτων είναι μια υποστήριξη που πραγματοποιείται με τη μορφή ατομικών συνεδριών εργασίας (δια ζώσης ή εξ αποστάσεως), με διάρκεια που μπορεί να κυμαίνεται από 2 έως 6 μήνες, και περιλαμβάνει 20 ώρες υποστήριξης και 3 φάσεις: Ανάλυση της επαγγελματικής και προσωπικής σας πορείας, για να εντοπίσετε τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντά σας, τους πόρους και τον τρόπο λειτουργίας σας στις σχέσεις. Διαγνωστικά εργαλεία θα μπορούν να προταθούν κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης.

Παρεμβαίνουμε για να αναπτύξουμε την απόδοση της οργάνωσής σας ενσωματώνοντας την ευημερία των ανδρών και γυναικών που εργάζονται σε αυτή. Προσαρμόζουμε την παρέμβασή μας στις προκλήσεις σας, στο πλαίσιο σας και στις ανάγκες σας, χτίζοντας μαζί σας το πιο σχετικό πλαίσιο παρέμβασης. Παρεμβαίνουμε στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων, ειδικότερα για: - Να ορίσουμε το όραμά σας και/ή τη στρατηγική σας για τους Ανθρώπινους Πόρους. - Να καταγράψουμε την κατάσταση των πρακτικών σας στους ανθρώπινους πόρους και να καθορίσουμε ένα σχέδιο δράσης για την ενίσχυσή τους. - Να ευθυγραμμίσουμε την πολιτική σας για τους ανθρώπινους πόρους με την αποστολή της οργάνωσής σας. - Να ενισχύσουμε τις διοικητικές ικανότητες των ομάδων σας για να αναπτύξουμε την απόδοση της οργάνωσής σας. - Να υποστηρίξουμε την ανάπτυξη, τη συνοχή ή την επικοινωνία για ομάδες ή ομάδες εργασίας.

HPI » ή « υπερταλαντούχος » ή ακόμα « πρόωρος », ορισμοί που προσπαθούν να περιγράψουν έναν διαφορετικό τρόπο σκέψης και ύπαρξης. Περισσότερες πληροφορίες Συνδεδεμένοι με το επαγγελματικό δίκτυο « Ταλαντούχοι, Υπερταλαντούχοι, υψηλού δυναμικού », υποστηρίζουμε τα άτομα που επηρεάζονται με προσωπικό τρόπο, μέσω ατομικής καθοδήγησης, για να κατανοήσουν καλύτερα τους τρόπους λειτουργίας τους και να αξιολογήσουν τις επιπτώσεις τους στο επαγγελματικό περιβάλλον. Βοηθάμε στη σκέψη και / ή στη λήψη αποφάσεων σχετικά με τη στρατηγική καριέρας ή την επαγγελματική σας κατεύθυνση. Επιπλέον, διοργανώνουμε το δίκτυο “Les Coloriés Luxembourg” του οποίου η πρώτη συνάντηση θα πραγματοποιηθεί στις 3 Δεκεμβρίου. Περισσότερες πληροφορίες Διεθνές δίκτυο Les Coloriés

Το γραφείο μας σας προτείνει μια «αξιολόγηση κινήτρων» για να σας βοηθήσει να διευκρινίσετε τα επαγγελματικά σας κίνητρα, κάτι που θα σας επιτρέψει να προχωρήσετε με πιο ήρεμο, πρακτικό και αποτελεσματικό τρόπο στις επαγγελματικές σας σκέψεις. Στο πλαίσιο αυτής της αξιολόγησης, χρησιμοποιούμε ένα ερωτηματολόγιο που ονομάζεται profil’INC. Αναπτυγμένο από το Ινστιτούτο Νευρογνωστικής, το profil’INC στηρίζεται στην Νευρογνωστική και Συμπεριφορική Προσέγγιση (A.N.C), καρπός 30 ετών διεπιστημονικής έρευνας και εμπειρίας που συνδυάζει διάφορες επιστήμες και ψυχολογικές προσεγγίσεις, τις συμπεριφορικές, γνωστικές θεραπείες και τις νευροεπιστήμες (επιστήμες του εγκεφάλου). - Τα αδιαμφισβήτητα και διαρκή κίνητρα, πηγή ευχαρίστησης και απόδοσης - Τα συνθήκες κίνητρα, ευαίσθητα στο αποτέλεσμα και στην αναγνώριση - Η αυτοπεποίθηση, η ενστικτώδης εμπιστοσύνη που έχω στον εαυτό μου και στους άλλους - Η ικανότητα προσαρμογής σε περίπλοκες ή μη ελεγχόμενες καταστάσεις. Περισσότερες πληροφορίες: φυλλάδιο profil’INC Διάρκεια: 1 ώρα

Επιτυχία σε μια νέα θέση ή αλλαγή ευθυνών Πέρασμα από μια δύσκολη φάση στην επαγγελματική σας ζωή Επαναφορά νοήματος στις επαγγελματικές σας επιλογές Εύρεση σημείων αναφοράς σε μια περίοδο πολύπλοκης επαγγελματικής μετάβασης Επίτευξη φιλόδοξων στόχων και εμπλοκή της ομάδας σας Επιβεβαίωση της θέσης σας στην οργάνωσή σας Καλύτερη κατανόηση των κινητήριων δυνάμεων και των ταλέντων σας Ανάπτυξη της αυτοπεποίθησής σας Διαχείριση του άγχους σε δύσκολες καταστάσεις Απόσταση από μια πολύπλοκη κατάσταση Μια πρώτη συνάντηση μεταξύ του προπονητή και του πελάτη για να διευκρινιστούν οι προσδοκίες και οι ανάγκες του πελάτη, το πλαίσιο του αιτήματος, οι προσδοκίες του πελάτη σχετικά με την υποστήριξη, οι συγκεκριμένοι στόχοι της προπόνησης όπως τους διατυπώνει ο πελάτης, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, οι συγκεκριμένες προσδοκίες απέναντι στον προπονητή. Μετά από αυτή τη συνάντηση, εάν υπάρχει αμοιβαία συμφωνία για συνεργασία, θα τυποποιηθεί μια σύμβαση.

Ζείτε καθημερινά την τρέχουσα επιχείρηση και τις διατομικές της οργανώσεις, όπου η συνεργασία και ο συμμετοχικός τρόπος λειτουργίας προάγονται και εκτιμώνται, και όπου η ευελιξία είναι μια αναζητούμενη ικανότητα. Μια αυτονόητη αλήθεια! Ωστόσο, η επιτυχία των οργανώσεων και των τρόπων λειτουργίας τους εξαρτάται κυρίως από τις αλληλεπιδράσεις και την επικοινωνία μεταξύ των ανθρώπων. Η IF Conseil & Coaching σας προτείνει προγράμματα για να κατανοήσετε καλύτερα και να ζήσετε με αυτές τις προκλήσεις και να συμβάλετε στην επιτυχία της οργάνωσής σας. Συνδυάζουμε λίγη θεωρία με πολύ πρακτική, κλασικές και λιγότερο κλασικές προσεγγίσεις, coaching και εκπαίδευση, στηριζόμενοι σε εμπειρίες από το πεδίο και την εμπειρία μας στην υποστήριξη ανδρών και γυναικών στην επιχείρηση. Πραγματιστικοί, προσφέροντας εργαλεία και λειτουργικές προσεγγίσεις, προσανατολισμένοι στη δράση και την αλλαγή, τα προγράμματά μας προάγουν μια πραγματική αλλαγή στους ανθρώπους. Η πρακτική μας είναι πρακτική: αυτό που είναι αληθινό, είναι αυτό που λειτουργεί! Περισσότερες πληροφορίες: Com'Agile Επόμενη συνεδρία: 5 Μαρτίου 2020 - 2/6 μ.μ. Τιμή: 175 ευρώ χωρίς ΦΠΑ

Η εποπτεία είναι η διαδραστική διαδικασία μεταξύ ενός μέντορα ή προπονητή, ο οποίος μοιράζεται τις εμπειρίες του από την προπόνηση ή την καθοδήγηση με έναν επόπτη, προκειμένου να λάβει συμβουλές και να δημιουργήσει έναν διάλογο που ευνοεί τη σκέψη και τη συνεργατική μάθηση, προς όφελος του μέντορα ή του προπονητή, των πελατών του και των οργανισμών τους. Ανάπτυξη των δεξιοτήτων και ικανοτήτων του προπονητή/μέντορα Προσφορά ενός χώρου υποστήριξης για να σκεφτούν τις εμπειρίες που έχουν βιώσει κατά τη διάρκεια της εργασίας με τους πελάτες Προώθηση ποιοτικών επαγγελματικών πρακτικών σύμφωνα με τα πρότυπα και την ηθική. Μέσω της συστημικής της προσέγγισης, της σημασίας των ερωτήσεών της, της αναλυτικής της σκέψης και της δομής της εποπτείας της, η Isabelle Ferlin με οδηγεί να εξελιχθώ στην πρακτική μου ως επαγγελματίας προπονητής, επιτρέποντάς μου να αναλύσω τη στάση μου, να αμφισβητήσω τη λειτουργία μου, να εργαστώ πάνω στις προσωπικές μου αντηχήσεις και τα εμπόδια μου.