Προμήθεια προσωπικού

Αν και αυτό συνήθως δεν γίνεται αντιληπτό έτσι, η παροχή προσωπικού για όλους τους πρακτικούς και νομικούς σκοπούς είναι σχεδόν παρόμοια στη φύση, τη δομή, τη λειτουργία και την τελική της στόχευση με τις προσωρινές εργασίες. Συχνά θεωρείται ότι η παροχή προσωπικού δεν είναι τίποτα άλλο από την εξωτερική ανάθεση, που σε πολύ γενικές γραμμές σημαίνει ότι η μισθοδοσία ανατίθεται εντελώς ή εν μέρει σε μια εξειδικευμένη τρίτη πλευρά. Ωστόσο, αυτή η περιττή απλοποίηση περιορίζει την εμβέλεια και την εννοιολογική κατανόηση της παροχής προσωπικού και κρύβει το τεράστιο δυναμικό της ως μέσο για την εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης εργατικού δυναμικού μεταξύ δύο ή περισσότερων οργανώσεων εργασίας σε διάφορες χώρες εντός της ΕΕ ή του ΕΟΧ ή ακόμη και εκτός αυτών.