Οργάνωση και Αναδιάρθρωση

 Να διασφαλιστεί η επιτυχία μιας οργανωτικής αλλαγής, προσαρμόζοντας τις αρμοδιότητες της επιχείρησης, τη δομή των ικανοτήτων και τις λειτουργίες των θέσεων.  Να τοποθετηθούν οι άνθρωποι στο νέο οργανόγραμμα.  Να διευκολυνθεί η δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για την μεταρρύθμιση, που θα ενισχύσει την υπερηφάνεια της συμμετοχής και θα συμβάλλει στην προσωπική ευημερία.  Να συγκεντρωθούν οι άνθρωποι σε μια κοινή όραση και επίτευξη κοινών στόχων.