Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος που προσπαθούν να επιλύσουν μια εργατική διαφορά μπορούν να επιλέξουν την προσπάθεια συμφιλίωσης σε συνδικαλιστικό επίπεδο.
Η χρήση ενός οργανισμού μεσολάβησης για την επίλυση εργατικών διαφορών μπορεί να διευκολύνει τη συμφωνία μεταξύ των μερών.