Η συλλογική εποπτεία είναι μια ιδιαίτερη διαδικασία που συνδυάζει τα συνεργατικά εργαστήρια, την εκπαίδευση και την υποστήριξη ομάδας.
Η ιδιαιτερότητα της εποπτείας είναι ότι ασχολείται με την πραγματικότητα της ομάδας, του έργου, της επιχείρησης. Οι ερωτήσεις που θα εξεταστούν μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με το συλλογικό, την ομάδα διεύθυνσης, τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, τις ομάδες εργασίας.
Ορισμένες πιθανές ανησυχίες:
Διατομικότητα και συνολική οπτική
Ενέργεια παραγωγής και ενέργεια συντήρησης
Λήψη αποφάσεων και συλλογική ευθύνη
Συνοχή αποστολής, αξιών, πρακτικών.
...
Η εφαρμογή μιας συλλογικής εποπτείας περνά από μια προγενέστερη αποτίμηση και μια ανάλυση της αίτησης.
Ως διευθυντής/διευθύντρια, στέλεχος ή επαγγελματίας της επιχείρησης, η ατομική καθοδήγηση είναι μια ευκαιρία να επωφεληθείτε από μια εξατομικευμένη υπ...
Ο/Η επικεφαλής της ομάδας είναι συχνά μόνος/η στο πηδάλιο. Είτε είστε ηγέτης επιχείρησης, στέλεχος ή επικεφαλής τμήματος, είναι δική σας ευθύνη να καθ...
Χωρίς τα γάντια πυγμαχίας αλλά δίνοντάς τους τον απαραίτητο χρόνο επεξεργασίας και σημασία... χωρίς υπερβολές! Δημιουργήστε συστήματα ανατροφοδότησης ...
Μητρώο: Δημιουργικότητα, Θετική Όραση
Στόχος: Κάντε ένα άλμα στο μέλλον όταν όλοι οι στόχοι σας έχουν επιτευχθεί; είναι πραγματικά υπέροχο, έτσι δεν ε...
Δώστε τη δυνατότητα στους εργαζόμενους της επιχείρησης να επωφεληθούν από μια εξατομικευμένη υποστήριξη. Ως χορηγός, επενδύετε στην ευημερία τους, την...
Πώς να αναθέσετε, τι να αναθέσετε; Πώς να εφαρμόσετε μορφές κοινής διακυβέρνησης. Εμπνευστείτε από τις ευέλικτες ή κοινωνιοκρατικές κινήσεις για να εν...
Μητρώο: Δημιουργικότητα
Στόχος: Να προσδιορίσετε την αναζήτηση, τους συμμάχους, τους αντιπάλους, τις ανατροπές... σε καθορισμένη χρονική περίοδο, 1 έτ...
Αποκτήστε τα εργαλεία και τις μεθόδους για να ακούτε και να υποστηρίζετε τους συνεργάτες σας. Βοηθήστε τους να θέσουν στόχους και να προχωρήσουν προς ...
Ως διευθυντής/διευθύντρια, στέλεχος ή επαγγελματίας της επιχείρησης, η ατομική καθοδήγηση είναι μια ευκαιρία να επωφεληθείτε από μια εξατομικευμένη υπ...
Ο/Η επικεφαλής της ομάδας είναι συχνά μόνος/η στο πηδάλιο. Είτε είστε ηγέτης επιχείρησης, στέλεχος ή επικεφαλής τμήματος, είναι δική σας ευθύνη να καθ...
Χωρίς τα γάντια πυγμαχίας αλλά δίνοντάς τους τον απαραίτητο χρόνο επεξεργασίας και σημασία... χωρίς υπερβολές! Δημιουργήστε συστήματα ανατροφοδότησης ...
Μητρώο: Δημιουργικότητα, Θετική Όραση
Στόχος: Κάντε ένα άλμα στο μέλλον όταν όλοι οι στόχοι σας έχουν επιτευχθεί; είναι πραγματικά υπέροχο, έτσι δεν ε...
Δώστε τη δυνατότητα στους εργαζόμενους της επιχείρησης να επωφεληθούν από μια εξατομικευμένη υποστήριξη. Ως χορηγός, επενδύετε στην ευημερία τους, την...
Πώς να αναθέσετε, τι να αναθέσετε; Πώς να εφαρμόσετε μορφές κοινής διακυβέρνησης. Εμπνευστείτε από τις ευέλικτες ή κοινωνιοκρατικές κινήσεις για να εν...
Μητρώο: Δημιουργικότητα
Στόχος: Να προσδιορίσετε την αναζήτηση, τους συμμάχους, τους αντιπάλους, τις ανατροπές... σε καθορισμένη χρονική περίοδο, 1 έτ...
Αποκτήστε τα εργαλεία και τις μεθόδους για να ακούτε και να υποστηρίζετε τους συνεργάτες σας. Βοηθήστε τους να θέσουν στόχους και να προχωρήσουν προς ...