Ποια είναι η μέγιστη διάρκεια ενός συμβολαίου για έναν αποσπασμένο εργαζόμενο;

Μέγιστη διάρκεια σύμβασης εργαζομένου που αποσπάται Η διάρκεια μιας σύμβασης αποσπάσεως ποικίλλει ανάλογα με τη χώρα προέλευσης του αποσπασμένου εργαζομένου και τη χώρα προορισμού. Για την απόσπαση ενός Ρουμάνου εργαζομένου σε μια γαλλική επιχείρηση, η σύμβαση ανανεώνεται κάθε 6 μήνες, με μέγιστο τρία ανανεώσεις ανά εργαζόμενο. Έτσι, η μέγιστη διάρκεια μιας σύμβασης αποσπάσεως είναι 24 μήνες, κατανεμημένη σε τέσσερις περιόδους των 6 μηνών. Αυτό το όριο των 24 μηνών θεσπίστηκε από τον ρουμανικό νόμο τον Αύγουστο του 2020 και παραμένει σε ισχύ. Επιλογές στο τέλος της σύμβασης αποσπάσεως Αφού επιτευχθεί το όριο ανανέωσης της σύμβασης, έχετε πολλές επιλογές αν θέλετε να κρατήσετε τον αποσπασμένο εργαζόμενο στην επιχείρησή σας. Η πρώτη επιλογή είναι να παρατηρήσετε μια παύση, κατά την οποία ο Ρουμάνος εργαζόμενος επιστρέφει στη χώρα του. Αυτή η παύση επιτρέπει την επαναφορά της διάρκειας της σύμβασης αποσπάσεως, καθώς το όριο των 24 μηνών ισχύει μόνο για διαδοχικές περιόδους. Μπορείτε επίσης να προτείνετε στον Ρουμάνο εργαζόμενο έναν άλλο τύπο σύμβασης, όπως μια σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI). Αν ο εργαζόμενος αποδεχθεί, αυτό σας επιτρέπει να συνεχίσετε τη συνεργασία σας μακροπρόθεσμα. Ωστόσο, είναι σημαντικό να το συζητήσετε με την εταιρεία αποσπάσεως πριν προτείνετε το CDI ή οποιαδήποτε άλλη νέα σύμβαση στον αποσπασμένο Ρουμάνο εργαζόμενο. Πρόσληψη Ρουμάνων εργαζομένων μετά από απόσπαση Σύμφωνα με την εμπειρία μας ως γαλλορουμανικό γραφείο προσλήψεων, η πλειονότητα των Ρουμάνων εργαζομένων που αποσπώνται στη Γαλλία δεν επιθυμούν να εγκατασταθούν μακροπρόθεσμα στη χώρα. Για τους περισσότερους, είναι πιο απλό να παραμείνουν Ρουμάνοι κάτοικοι και να συνεχίσουν με μια σύμβαση αποσπάσεως. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι λίγοι Ρουμάνοι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται για μια μακροχρόνια καριέρα στη Γαλλία. Η διατήρησή τους στην επιχείρησή σας μακροπρόθεσμα μπορεί να είναι δύσκολη αν οι συνθήκες εργασίας δεν είναι ελκυστικές. Οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι στον τομέα των κατασκευών είναι πολύ περιζήτητοι σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση: στη Γαλλία, το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία, την Ιταλία, την Ισπανία, τη Δανία, και ακόμη και σε χώρες εκτός ΕΕ όπως η Ελβετία, το Ισραήλ, ο Καναδάς ή οι Ηνωμένες Πολιτείες. Οι πιο ικανοί Ρουμάνοι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνεχώς προσφορές από το εξωτερικό μέσω κοινωνικών δικτύων ή τηλεφωνικών κλήσεων και μπορούν εύκολα να εγκαταλείψουν την επιχείρησή σας για καλύτερες συνθήκες εργασίας αλλού. Αν θέλετε να κρατήσετε έναν Ρουμάνο αποσπασμένο εργαζόμενο μακροπρόθεσμα, είναι κρίσιμο να του προσφέρετε καλές συνθήκες εργασίας και στέγασης κατά τη διάρκεια της αποσπάσεως.