TEGEN BETER WETEN IN

Η αποστολή μου: η δημιουργία ευέλικτων οργανισμών με ανθεκτικούς υπαλλήλους. Η όρασή μου: να συνδέσω τις φιλοδοξίες και τις ικανότητες των υπαλλήλων με συγκεκριμένους στόχους μέσω μιας σύγχρονης εργασιακής σχέσης. Και να αξιοποιήσω το μεγάλο ανεκμετάλλευτο δυναμικό στις οργανώσεις. Ως ανεξάρτητος μεσολαβητής, φέρνω τις οργανώσεις σε κίνηση μέσω μιας καινοτόμου ολοκληρωμένης προσέγγισης. Και θέτω τις σωστές ερωτήσεις στην πορεία προς τις συγκεκριμένες λύσεις. Η έμπνευσή μου προέρχεται από: Γιατί οι εταιρείες και οι οργανισμοί κολλάνε στις δικές τους φιλοδοξίες; Γιατί η διοίκηση είναι τόσο περίπλοκη και σημαντική; Γιατί η εσωτερική γραφειοκρατία συχνά φαίνεται πιο σημαντική από το αποτέλεσμα; Γιατί οι αναδιοργανώσεις δεν είναι η απάντηση στις αναγκαίες προσαρμογές; Τι είναι αυτό που μπορεί να γίνει; Η πραγματική αφαίρεση των εμποδίων για τους υπαλλήλους ώστε να είναι επιτυχείς σε ό,τι μπορούν και θέλουν. Να επιτρέψουμε σε μεγαλύτερους οργανισμούς να ανθίζουν όπως οι νεοσύστατες επιχειρήσεις. Να κάνουμε αυτό που πρεσβεύουμε. Να επαναφέρουμε λιγότερα κίνητρα υπαλλήλους πίσω σε εμάς. Αυτό είναι πραγματικά εφικτό κατά τη γνώμη μου. Μεταξύ άλλων, διατηρώντας τα πράγματα απλά, γιατί είναι ήδη αρκετά δύσκολα. Για πάνω από 15 χρόνια, χτίζω την εμπειρία μου σε πολύ διαφορετικούς τομείς στον τομέα της διαχείρισης αποτελεσμάτων, της κατανομής εργασίας, των αποδοτικών υπαλλήλων και του τι αυτό υποστηρίζει ή όχι. Ξέρω πώς να συγκεκριμενοποιήσω αυτές τις φιλοδοξίες και προσφέρω λειτουργικές λύσεις τόσο για το συμφέρον της οργάνωσης όσο και για τον ατομικό υπάλληλο. Στην πορεία προς πιο αποφασιστικούς και ευέλικτους οργανισμούς, με υπαλλήλους που εργάζονται με ενέργεια και φιλοδοξία.